這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
努巴民宿 (Nubaa Guest House)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
努巴民宿 (Nubaa Guest House) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於努巴民宿
簡介
如果您想尋找一家交通方便的芭達雅飯店，那沒有比努巴民宿更合適的選擇了。 離市中心僅的路程，能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的芭達雅飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店內能享受到公共區域WiFi, 停車場, 機場接送, 保母/托兒服務, 餐廳等一系列頂級設施。
共有2間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 書桌。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：鄰近高爾夫球場(3公里內), 室外游泳池。 努巴民宿地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
泳池(室外)
服務與便利設施
吸菸區
保險箱
送洗服務
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
兒童專屬
保母/托兒服務
接待設施
可帶寵物
可使用語言
英語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至10歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者蔡怡杼台北24日電）金融監督管理委員會主委李瑞倉表示，金融科技草案為金管會在立法院下會期優先推動法案。至於新創業者爭取分級管理，李瑞倉回應，可以再研究，但一致監理標準的社會成本較低。
金融監督管理委員會今天召開第二場「金融科技創新實驗條例」草案座談會，會中業者關切實驗完成後，與法規修正前的空窗期問題，李瑞倉會後受訪時指出，實驗成功後若有需要修改法規的部分，金管會會盡量縮短空窗期，甚至不必等到業者實驗完成後，再推動法規修改。
至於業者爭取分級管理，如承作銀行、證券商業務時，資本額門檻不必比照現行法規的100億元、20億元，李瑞倉回應，這部分可以再研究，不過，「我個人比較傾向可以與金融業結合，這樣社會成本比較低、風險也比較低」。
同時，李瑞倉表示，金管會將就今天與會意見納入專法中，之後很快送進行政院，尤其，金融科技專法為金管會在立法院下會期優先推動法案，期待金融科技專法可以成為立法院優先審查的法案。
此外，會中新創業者建議設立行政院層級的金融科技發展單位、金融法規負面表列、創新發展與監理並重、降低辦理金融業務資本門檻及實驗完成後的試營運等。
金管會綜合規劃處指出，參酌與會意見，以及實驗條例兼顧創新及消費者目的，金管會對草案進行三大調整，包含審查會議的申請人出席、審查會議成員的迴避及保密等事項；實驗期間延長至 1年；增加實驗結束後的相關輔導及增加實驗價值的誘因措施。1060124
我國年金要永久解決，若一步到位對國民衝擊太大，一般國民不理解，也不適應，事實上世界各國年金改革也都不是一步到位。
國家年金改革委員會委員建議，現階段「內涵要一致」，軍公教勞退休制度在經過調整後，內涵將趨於一致。其中，最有感的是所得替代率，勞工現為百分之五十二至七十五，較軍公教明顯偏低，現階段沒有理由去動勞工所得替代率，公教所得替代率則要先下降；因軍公教勞在職薪水高低不一，不適合訂出一致所得替代率，但要趨近，不要差異太大。
內涵一致還有年金標準請領年齡也應一樣，危勞及特殊職業再另作考慮。目前教師是七五制，公務員要由八○推進到八五制，勞工則是二○一八年延到六十一歲，每兩年延一歲，到最後延到六十五歲，公教能約略同時到達六十五歲。
第三是平均投保薪資年資採計，在ＯＥＣＤ國家中有三分之二是終身採計，最少採計廿四年，也有採計卅年；而勞保目前只採計五年，公教退撫則是採計最後一個月，未來立法後，軍公教勞採計年資應一致。
平常繳保費都是以當時薪資為基礎，要算月退時，採計年資短，等於是平常沒繳那麼多，卻要領很多，財政就會困難。國人必須理解，平均投保薪資採計愈短，對基金財務愈不利，累積下來，未來年輕人受害。
更嚴峻的是人口變遷議題，則將保留至未來五年後，軍公教勞一起改。人口變遷對勞保衝擊最大，其次是教育人員，對公務員則無影響，因為公務人員員額是固定的。屆時，要把人口推估拿出來對照，勞工須嚴肅共同面對此難題。
勞保在這波改革中將提高費率，拉長平均投保薪資採計年資，並且政府每年撥補，這三項改革先行後，須要一段時間觀察勞保財務改善狀況。
勞保還有老年生活保障過低問題、天花板是否推開、勞雇分擔比率調整、以及年資給付率累進和累退的設計，亦即勞保投保薪資愈高，年資給付率愈低，反之，投保薪資愈低，年資給付率應愈高，透過社會保險達到所得重分配效果等等議題；因涉及面向太大，將留待中長期來解決。
（本文由政務委員林萬億口述）
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